Uniformes - Historial de revisiones

Mmogollon en 14:10 4 mar 2010

Mmogollon — Thu, 04 Mar 2010 14:10:55 GMT

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	[[Categoría:Recursos humanos]]		[[Categoría:Recursos humanos]]
		+	[[Categoría:Normas]]

Dgavidia en 15:12 2 mar 2010

Dgavidia — Tue, 02 Mar 2010 15:12:38 GMT

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Línea 73:		Línea 73:
	• El Gerente de Ventas, conjuntamente con los Gerentes de Área, serán responsables de que los trabajadores utilicen el uniforme en la forma correcta y en los días establecidos<br> para ello según las normas y políticas de la empresa.		• El Gerente de Ventas, conjuntamente con los Gerentes de Área, serán responsables de que los trabajadores utilicen el uniforme en la forma correcta y en los días establecidos<br> para ello según las normas y políticas de la empresa.
	• El Jefe de Personal, será responsable de la custodia y entrega de uniformes al personal, lo cual realizará utilizando el formato “Entrega de Uniformes y Equipos de Protección<br> Personal”, de lo que dejará constancia escrita de lo recibido por cada trabajador y se archivará en carpeta de “Control de Entrega de Uniformes y Equipos de Protección Personal”		• El Jefe de Personal, será responsable de la custodia y entrega de uniformes al personal, lo cual realizará utilizando el formato “Entrega de Uniformes y Equipos de Protección<br> Personal”, de lo que dejará constancia escrita de lo recibido por cada trabajador y se archivará en carpeta de “Control de Entrega de Uniformes y Equipos de Protección Personal”
		+
		+	[[Categoría:Recursos humanos]]

Mmogollon en 17:56 4 feb 2010

Mmogollon — Thu, 04 Feb 2010 17:56:02 GMT

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	'''NORMAS GENERALES'''		'''NORMAS GENERALES'''

-	1. Todo el personal debe hacer uso del uniforme durante la realización de las labores dentro de las instalaciones de la compañía y es de uso obligatorio de Lunes a ~~Jueves~~.	+	1. Todo el personal debe hacer uso del uniforme durante la realización de las labores dentro de las instalaciones de la compañía y es de uso obligatorio de Lunes a Viernes.

	2. El incumplimiento de la norma anterior será motivo de :		2. El incumplimiento de la norma anterior será motivo de :
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	e.- Personal de Ventas: una vez al año.		e.- Personal de Ventas: una vez al año.
	El uniforme constará de tres camisas con logo de la empresa bordado en bolsillo izquierdo.		El uniforme constará de tres camisas con logo de la empresa bordado en bolsillo izquierdo.
		+
		+	10. La chaqueta asignada al personal femenino de la empresa, en ningún caso deberá ser sustituida por abrigos o sweters que eliminen la esencia de presentación formal del uniforme.
		+
		+	11. El personal femenino deberá utilizar el uniforme entregado en la empresa con zapatos de color negro completamente cerrados.
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Mmogollon en 14:57 2 feb 2010

Mmogollon — Tue, 02 Feb 2010 14:57:35 GMT

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	'''NORMAS GENERALES'''		'''NORMAS GENERALES'''
		+
		+	1. Todo el personal debe hacer uso del uniforme durante la realización de las labores dentro de las instalaciones de la compañía y es de uso obligatorio de Lunes a Jueves.

-	~~1. Todo el personal debe hacer uso del uniforme durante la realización de las labores dentro de las instalaciones de la compañía y es de uso obligatorio de Lunes a Jueves.~~	+	2. El incumplimiento de la norma anterior será motivo de :
-		+	• Devolución del Trabajador y descuento del día.
-	2. El incumplimiento de la norma anterior será motivo de ~~lo siguiente~~:	+
-	• Devolución del Trabajador.	+
	• Amonestación con copia al expediente.		• Amonestación con copia al expediente.
-	~~• Descontar el día de trabajo de su sueldo.~~

-	3. ~~La compañía establecerá la fecha~~ de ~~reposición total~~ o ~~parcial~~ de ~~los uniformes~~.	+	3. El Trabajador será responsable de mantener el uniforme en perfecto estado. En caso de pérdida o deterioro por negligencia, se le entregará una nueva dotación, la cual deberá cancelar en su totalidad al costo de reposición en el mercado.

-	4. A todo Trabajador con una antigüedad mayor de tres (3) meses ~~se le asignará el uniforme, bajo las condiciones establecidas por la compañía~~.	+	4. Se entregará uniforme a todo Trabajador con una antigüedad mayor de tres (3) meses.

-	5. ~~La compañía cancelará el cincuenta por ciento (50%) del costo~~ de ~~los uniformes y el Trabajador el cincuenta por ciento (50%) restante~~, en ~~cuotas mensuales establecidas~~ de ~~acuerdo al número~~ y ~~tipo de pieza~~.	+	5. En caso de terminación de la relación laboral, el trabajador entregará en el departamento de Personal, el uniforme perfectamente lavado y planchado.

-	6. ~~Las cuotas mensuales serán descontadas en~~ la ~~nómina~~.	+	6. La compañía cubrirá el 100% del costo de uniformes para todos los trabajadores (según la cantidad de piezas aprobadas).

-	7. ~~En caso~~ de ~~terminación~~ de la ~~relación de trabajo~~, ~~sea cual fuere la causa~~, el ~~monto pendiente por cancelar~~ será ~~descontado~~ de la ~~liquidación~~ de ~~las prestaciones sociales~~.	+	7. Todo trabajador que además de las piezas recibidas de la empresa, desee adquirir otras adicionales, las podrá solicitar a su Supervisor inmediato; el costo de dichas prendas le será financiado con el respectivo descuento en nomina.
		+
		+	8. El uniforme no podrá ser modificado ni alterado ya que se debe mantener el modelo y estilo original implementado en la empresa.
		+
		+	9. La compañía establecerá la fecha de reposición de los uniformes de la siguiente manera:
		+
		+	a.- Personal de Almacén y transporte: dos veces al año: enero y julio.
		+	El uniforme constará de tres jeans con logo de la empresa estampado en pierna derecha, tres chemises con logo de la empresa bordado en lado izquierdo y un par de botas de seguri-<br>dad con punteras para trabajadores de almacén y ayudantes de transporte y sin punteras para chóferes.
		+
		+	b.- Personal de mantenimiento: dos veces al año: enero y julio.
		+	El uniforme constará de dos conjuntos de pantalón y bata con logo de la empresa bordado en bolsillo izquierdo, además de un par de zapatos de seguridad.
		+
		+	c.- Personal de Mensajería: una vez al año.
		+	El uniforme constará de tres camisas con logo de la empresa bordado en bolsillo izquierdo y un par de botas de seguridad sin punteras. Adicional se le dotará además de un imper-<br>meable para utilizar en días de lluvia.
		+
		+	d.- Personal Administrativo: una vez al año: mes de marzo
		+	El uniforme constará de dos pantalones, tres blusas y una chaqueta
		+
		+	e.- Personal de Ventas: una vez al año.
		+	El uniforme constará de tres camisas con logo de la empresa bordado en bolsillo izquierdo.
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-	'''NORMAS ESPECÍFICAS'''	+	'''NORMAS ESPECÍFICAS'''
		+
		+	a.- Personal de Almacén y Transporte:
		+
		+	• El Gerente de Recursos Financieros, conjuntamente con el Jefe de Almacén, será responsable de la solicitud de uniformes y botas a la Gerencia de Administración, tal solicitud,<br> deberá hacerse acompañada del formato “Solicitud de Uniformes y Equipos de Protección Personal”.
		+	• La solicitud deberá efectuarse con antelación de un mínimo de dos meses, ya que se debe considerar que las fabricas que confeccionan uniformes y botas, generalmente toman vaca-<br>ciones colectivas desde el 16 de diciembre de cada año y se reincorporan a sus actividades el 16 de enero de cada año.
		+	• El Gerente de Recursos Financieros, conjuntamente con el Jefe de Almacén, será responsable de que los trabajadores utilicen el uniforme y botas de seguridad en la forma co-<br>rrecta y en los días establecidos para ello según las normas y políticas de la empresa.
		+	• El Jefe de almacén será responsable de la custodia y entrega de uniformes al personal, la cual realizará utilizando el formato “Entrega de Uniformes y Equipos de Protección Per-<br>sonal”, dejará constancia escrita de lo recibido por cada trabajador y se archivará en la carpeta de “Control de Entrega de Uniformes y Equipos de Protección Personal”.
		+
		+	b.- Personal de Mantenimiento:
		+
		+	• El Gerente de Administración, será responsable de la compra dos veces al año (enero y julio) de uniformes y zapatos, para la dotación del personal de mantenimiento.
		+	• El Jefe de Personal, será responsable de que el personal de mantenimiento cumpla con el correcto uso del uniforme y zapatos de seguridad.
		+
		+	c.- Personal de Mensajeria:
		+
		+	• El Gerente de Administración, será responsable de la compra una vez al año, de uniformes y botas, para la dotación del personal de mensajería.
		+	• El Jefe de Personal, será responsable de que el personal de mensajeria cumpla con el correcto uso del uniforme y botas de seguridad.
		+	• El Jefe de Personal será responsable de dejar constancia de la dotación al trabajador de Mantenimiento y Mensajería, mediante el formato “Entrega de Uniformes y Equipos de Pro-<br>tección Personal”, el cual dejará archivado en la carpeta de “Control de Entrega de Uniformes y Equipos de Protección Personal”

-	1. ~~El Jefe de~~ Personal~~, deberá coordinar lo relativo al uniforme y proceder de acuerdo a lo establecido en la compañía.~~	+	d.- Personal Administrativo:

-	2. El Jefe de Personal ~~suministrará el formulario Solicitud~~ de ~~Uniforme~~, al ~~Trabajador a objeto~~ de que ~~sean anotadas~~ las ~~tallas~~ de ~~cada pieza a solicitar~~.	+	• El Gerente de Administración, será responsable de la compra una vez al año, de uniformes para la dotación del personal Administrativo.
		+	• El Jefe de Personal será responsable de hacer la solicitud de uniformes al Gerente de Administración, mediante la entrega del formato “Solicitud de Uniformes y Equipos de Pro-<br>tección Personal”, la cual deberá hacer al inicio del mes de noviembre de cada año, en vista de que se debe considerar las vacaciones colectivas en navidad, de los talleres que<br>confeccionan uniformes.
		+	• El Gerente de Administración conjuntamente con el Jefe de Personal, será el responsable de que los trabajadores utilicen correctamente el uniforme en los días establecidos para<br> ello según las normas y políticas de la empresa.

-	3. El ~~Trabajador será responsable~~ de ~~mantener~~ el uniforme en ~~perfecto estado~~. ~~En caso contrario se le otorgará una nueva dotación~~, la cual ~~deberá cancelar~~ en ~~su totalidad.~~	+	e.-Personal de Ventas:
		+
		+	• El Gerente de Ventas, conjuntamente con los Gerentes de Área, serán responsables de hacer la solicitud al Gerente de Administración, una vez al año, de uniformes para la dota-<br>ción al personal de Ventas. Tal solicitud, deberá hacerse acompañada del formato “Solicitud de Uniformes y Equipos de Protección Personal”
		+	• La solicitud deberá efectuarse con antelación de un mínimo de dos meses, ya que se debe considerar que las fabricas que confeccionan uniformes y botas, generalmente toman vaca-<br>ciones colectivas desde el 16 de diciembre de cada año y se reincorporan a sus actividades el 16 de enero de cada año.
		+	• El Gerente de Ventas, conjuntamente con los Gerentes de Área, serán responsables de que los trabajadores utilicen el uniforme en la forma correcta y en los días establecidos<br> para ello según las normas y políticas de la empresa.
		+	• El Jefe de Personal, será responsable de la custodia y entrega de uniformes al personal, lo cual realizará utilizando el formato “Entrega de Uniformes y Equipos de Protección<br> Personal”, de lo que dejará constancia escrita de lo recibido por cada trabajador y se archivará en carpeta de “Control de Entrega de Uniformes y Equipos de Protección Personal”

Mmogollon en 21:11 3 sep 2009

Mmogollon — Thu, 03 Sep 2009 21:11:42 GMT

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Línea 1:		Línea 1:
-	NORMAS GENERALES	+	'''NORMAS GENERALES'''

	1. Todo el personal debe hacer uso del uniforme durante la realización de las labores dentro de las instalaciones de la compañía y es de uso obligatorio de Lunes a Jueves.		1. Todo el personal debe hacer uso del uniforme durante la realización de las labores dentro de las instalaciones de la compañía y es de uso obligatorio de Lunes a Jueves.
Línea 19:		Línea 19:
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-	NORMAS ESPECÍFICAS	+	'''NORMAS ESPECÍFICAS'''

	1. El Jefe de Personal, deberá coordinar lo relativo al uniforme y proceder de acuerdo a lo establecido en la compañía.		1. El Jefe de Personal, deberá coordinar lo relativo al uniforme y proceder de acuerdo a lo establecido en la compañía.

Mmogollon: /Sobre los Uniformes/

Mmogollon — Thu, 03 Sep 2009 20:42:43 GMT

Sobre los Uniformes

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NORMAS GENERALES

1. Todo el personal debe hacer uso del uniforme durante la realización de las labores dentro de las instalaciones de la compañía y es de uso obligatorio de Lunes a Jueves.

2. El incumplimiento de la norma anterior será motivo de lo siguiente:
• Devolución del Trabajador.
• Amonestación con copia al expediente.
• Descontar el día de trabajo de su sueldo.

3. La compañía establecerá la fecha de reposición total o parcial de los uniformes.

4. A todo Trabajador con una antigüedad mayor de tres (3) meses se le asignará el uniforme, bajo las condiciones establecidas por la compañía.

5. La compañía cancelará el cincuenta por ciento (50%) del costo de los uniformes y el Trabajador el cincuenta por ciento (50%) restante, en cuotas mensuales establecidas de acuerdo al número y tipo de pieza.

6. Las cuotas mensuales serán descontadas en la nómina.

7. En caso de terminación de la relación de trabajo, sea cual fuere la causa, el monto pendiente por cancelar será descontado de la liquidación de las prestaciones sociales.
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NORMAS ESPECÍFICAS

1. El Jefe de Personal, deberá coordinar lo relativo al uniforme y proceder de acuerdo a lo establecido en la compañía.

2. El Jefe de Personal suministrará el formulario Solicitud de Uniforme, al Trabajador a objeto de que sean anotadas las tallas de cada pieza a solicitar.

3. El Trabajador será responsable de mantener el uniforme en perfecto estado. En caso contrario se le otorgará una nueva dotación, la cual deberá cancelar en su totalidad.